Das Recht auf gleiche Chancen realisieren
Die europäische Union gibt Frauen Rechte, verbietet ungleiche Aufstiegschancen, ungleichen Lohn, garantiert ihnen das Recht auf persönliche Unversehrtheit am Arbeitsplatz und das Recht, mit Würde behandelt zu werden. Frauen in prekären Beschäftigungsverhältnissen, wie sie häufig in der Gastronomie, in der Reinigung oder bei privaten Sicherheitsdienstleistern vorkommen, sind von der Realisierung ihrer Rechte oft weit entfernt. „Hauptsache Arbeit!“ lautet zu oft ihr Gesetz. Belästigungen und andere Gesetzesverstöße sollen „weggelächelt“ werden – gerade in Berufen, bei denen Kundinnen und Kunden häufig öffentliche Bewertungen im Internet hinterlassen. Kurz gesagt: Ökonomische Zwänge führen zu ungleichen Rechten, was nicht hinnehmbar ist.
Die EZA-Mitglieder Nell-Breuning-Haus, SOLIDARUMAS, PODKREPA, Arbeiter-, Freizeit- und Bildungsverein und EDS Fundacja Nowy Staw haben deswegen das Erasmus+ Projekt „Arbeiten um jeden Preis? Ein Projekt gegen Ausbeutung, Diskriminierung und sexuelle Belästigung prekär beschäftigter Frauen“ ins Leben gerufen. Als Projektverbund von Gewerkschaften und Bildungshäusern entwickeln wir Standards für eine geschlechtergerechte Arbeitnehmerinnenbildung, die in einer EZA-Charta festgehalten werden. Inhalt der Charta ist das Eintreten für gleichwertige Zugänge zu unserer Bildungsarbeit und die Berücksichtigung der spezifischen Lebenssituationen dieser Frauen. So können wir die Qualität und Relevanz unserer Arbeit erhöhen und unserem genuinen Auftrag noch besser erfüllen: Unterstützung von Arbeitnehmerinnen durch Bildung.
Die Lebenssituationen prekär beschäftigter Frauen werden wir in einem Film und in einer Kampagne festhalten, um für das Thema in unseren europäischen Gesellschaften zu sensibilisieren.
Ein eigenes Training, das es auch als webinar in den Sprachen deutsch, englisch, litauisch, polnisch und bulgarisch geben wird, vermittelt den Frauen die Kenntnisse, die sie brauchen, um ihre Rechte in Anspruch nehmen zu können.
Zugleich bilden wir in einem Zertifizierungslehrgang Multiplikator:innen aus, das Training durchzuführen und als Equal Opportunity Officer in Organisationen zu wirken.
Realisiert wird das Projekt über die EZA-Plattform IPEO – International Platform for Equal Opportunities.
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